3.1.1 Fuentes de Reclutamiento

Son los lugares en donde se pueden encontrar los recursos humanos necesarios.
Se divide en: 

Fuente interna al presentarse determinada vacante, la empresa la cubre a través de sus empleados, ya sea por medio de concurso, convocatoria o por ascensos.
 

Transferencia
Ascenso

Trasferencia con ascenso

Programas de desarrollo personal

Planes de carrera para el personal.

Promoción
 

Fuente Externa esta constituida por los candidatos que proviene de fuera de la empresa entre estas consideran:
 
Dentro de las fuentes externas se encuentran:

• Fuentes directas: solicitudes por correo y personales proporciona una fuente de empleados potenciales que pueden contratarse cuando de presenten vacantes.

• Anuncios: la convocatoria puede efectuarse por los medios masivos de comunicación

• Organizaciones educativas reclutamiento en las instituciones de educación superior proporcionando la facilidad para contratar personal para las empresas.

• Agencia de empleo se encarga de reclutar y seleccionar candidatos y orientarlos a las organizaciones que mas se adapten a sus perfil.

Fuente mixta
Una empresa no debe realizar solo un tipo de reclutamiento debe complementarse con reclutamiento interno se debe encontrar un remplazo para cubrir el puesto que deja el individuo ascendido a la posición vacante y la meta debe ser encontrar a los mejores candidatos